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Cette analyse s'appuie sur des données de Pole Emploi qui identifie les compétences par métiers ainsi que les compétences transversales (soft skills) nécessaires à une meilleure mobilité professionnelle dans le cadre des reconversions profession[...]
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La première partie du document est consacrée aux définitions et aux outils de description des compétences transférables et transversales : elle identifie la grande variété des référentiels existants, et l’absence de langage partagé entre les act[...]document numérique
France Stratégie | novembre 2016La troisième séance du groupe de travail sur l'insertion professionnelle des jeunes a été consacrée au thème suivant : Les dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes sont-ils efficaces ?
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Exploration de la la question de l’inadéquation des compétences. Les auteurs plaident pour une approche renouvelée qui intègre le niveau de diplôme et le domaine de formation.document numérique
Depuis trente ans, le non-salariat et les usages du contrat à durée limitée (CDD et intérim) s’étendent à certains métiers plus qu’à d’autres. Cette variabilité dessine une nouvelle cartographie des métiers. «Permanents» et «indépendants traditi[...]document numérique
Situations de travail, compétences transversales et mobilité entre les métiers (document de travail)
Le marché du travail français est marqué par une augmentation du nombre de transitions professionnelles depuis trente ans. Un enjeu central pour les politiques publiques est de préparer les actifs à ces mobilités, afin qu’elles soient choisies p[...]
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L'objectif de ce rapport est de comprendre quelles sont les compétences (soft skills) mobilisées pour innover et conduire la transformation des organisations. La 1ère partie dresse un état des lieux de l'innovation et des soft skills, la deuxièm[...]
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C'est à partir de l'étude fournie par l'ITI (Institut pour la transformation et l'innovation) portant sur la corrélation entre les compétences (soft skills) et l'innovation pour transformer les organisations, que France stratégie publie ce docum[...]document numérique
Dans un contexte d’incertitude forte, dresser un diagnostic partagé et partageable sur l’évolution de l’emploi, des métiers et des compétences dans la filière numérique peut s’avérer difficile. Le rapport tente de répondre à ce défi en présentan[...]document numérique
Le rapport propose une vision renouvelée des métiers du sport pour penser concrètement l’offre de formation et les besoins en compétences de la filière à l’horizon 2024. En annexe liste de 24 fiches métiers/codes ROME en lien avec l'emploi sport[...]
