La méthode ETED : De l'analyse du travail aux référentiels d'emploi/métier
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Résumé
La méthode ETED (Emplois Types en Dynamique) offre une lisibilité des évolutions et répond aux questions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et de la formation professionnelle. Elle joue sur l'articulation des échelles d'observation pour appréhender les emplois comme expression du système productif et comme situations de travail telles qu'abordées par les individus. Elle offre des repères permettant de capter la diversité, les transformations en cours, l'inattendu. Cet ouvrage retrace le cheminement théorique et méthodologique de l'auteur. Il constitue un manuel pour les professionnels menant des analyses d'emplois et offre un langage pour parler emplois, travail et formation, en particulier entre les partenaires concernés.
| Auteurs : | Olivier Liaroutzos ; Emmanuel Sulzer |
| Éditeur : | CEREQ |
| Date : | février 2006 |
| Pages : | 82 p |
| Mots-clés : | REFERENTIEL METIER / RELATION FORMATION EMPLOI |
| Classement : | 37.4 (Enseignement. Formation académique et continue. Compétences) |
