Développement des compétences non académiques à l'université : quel(s) impact(s) sur l'employabilité des diplômés de master ?
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Résumé
Thèse de doctorat qui a pour sujet le développement des compétences non académiques à l'université et leur impact sur l'employabilité des diplômés de master.
Les analyses mettent en lumière des résultats quant au rôle de l’université qui participent au développement des compétences non académiques. Par ailleurs, ces compétences développées en formation correspondent une majeure partie aux compétences utilisées en emploi. Enfin, il a été démontré l’existence d’un effet de certaines compétences non académiques sur la probabilité de trouver et de conserver un emploi. Certaines compétences vont influencer la qualité de l’emploi occupé, notamment sur l’emploi de niveau cadre, à durée indéterminée ainsi que sur le salaire.
Les analyses mettent en lumière des résultats quant au rôle de l’université qui participent au développement des compétences non académiques. Par ailleurs, ces compétences développées en formation correspondent une majeure partie aux compétences utilisées en emploi. Enfin, il a été démontré l’existence d’un effet de certaines compétences non académiques sur la probabilité de trouver et de conserver un emploi. Certaines compétences vont influencer la qualité de l’emploi occupé, notamment sur l’emploi de niveau cadre, à durée indéterminée ainsi que sur le salaire.
| Auteurs : | Nohu Nesha |
| Éditeur : | Université de Bourgogne Franche-Comté |
| Date : | mars 2022 |
| Pages : | 333 p |
| Mots-clés : | COMPETENCE TRANSVERSALE / EMPLOYABILITE / INSERTION PROFESSIONNELLE / MASTER |
| Classement : | C2 (Emploi des jeunes diplômés) |
