Normes environnementales : quels effets sur le travail et les formations ?
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Résumé
Ecolabel, HQE, ISO… derrière ces termes techniques se cachent l’ensemble des démarches, labels ou certifications visant à inciter les entreprises à produire sans détruire l’environnement. Ces normes relèvent en partie d’obligations légales, mais aussi largement de l’engagement volontaire des entreprises. Dès lors, qu’en est-il de leur diffusion effective au sein du système de production et d’emploi ? Pour l’évaluer, ce Céreq Bref propose une première approche statistique de leur poids dans l’activité de travail et la formation des salariés.
Plus de la moitié des salariés dont le travail a été modifié par de nouvelles normes environnementales estiment que leur niveau de responsabilité s'est accru, contre moins d'un tiers de l'ensemble des salariés. Ils considèrent dans les mêmes proportions que leur travail est plus intéressant, et qu'ils ont appris des choses utiles pour accéder à de nouvelles fonctions ou un nouveau poste.
Les entreprises plus formatrices sont plus ouvertes aux normes environnementales.
Plus de la moitié des salariés dont le travail a été modifié par de nouvelles normes environnementales estiment que leur niveau de responsabilité s'est accru, contre moins d'un tiers de l'ensemble des salariés. Ils considèrent dans les mêmes proportions que leur travail est plus intéressant, et qu'ils ont appris des choses utiles pour accéder à de nouvelles fonctions ou un nouveau poste.
Les entreprises plus formatrices sont plus ouvertes aux normes environnementales.
| Auteurs : | Anne Delanoë ; Nathalie Moncel |
| Éditeur : | Céreq |
| Date : | décembre 2022 |
| Pages : | 4 p |
| Mots-clés : | DEVELOPPEMENT DURABLE / ENTREPRISE / FORMATION INITIALE |
| Classement : | D1.2 (Fonctionnement de l'entreprise - Généralités) |
