Les soft skills pour innover et transformer les organisations
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Résumé
C'est à partir de l'étude fournie par l'ITI (Institut pour la transformation et l'innovation) portant sur la corrélation entre les compétences (soft skills) et l'innovation pour transformer les organisations, que France stratégie publie ce document de travail. Au cours de cette analyse, trois axes principaux se dégagent et sont déclinés en recommandations portant sur la formation, l'emploi et l'activité dans l'environnement professionnel.
| Auteurs : | Institut pour la transformation et l'innovation - iti |
| Éditeur : | France Stratégie |
| Date : | Mai 2022 |
| Pages : | 48 p |
| Mots-clés : | COMPETENCE PROFESSIONNELLE / COMPETENCE TRANSVERSALE / FORMATION INITIALE / FORMATION PROFESSIONNELLE / INNOVATION TECHNOLOGIQUE / RECHERCHE-INNOVATION / START UP |
| Classement : | 37.4 (Enseignement. Formation académique et continue. Compétences) |
