Résumé
Face à la multitude de titres de niveau bac + 5, les employeurs et les recruteurs développent de nouvelles stratégies de sélection des jeunes diplômés. Ils sont obligées d’avoir recours à d’autres critères que celui du diplôme pour déterminer la valeur des candidats, avec des pratiques différentes suivant les secteurs
Auteurs : | Oriane Raffin |
Mots-clés : | COMPETENCE DISCIPLINAIRE / COMPETENCE TRANSVERSALE / JEUNE DIPLOME / TECHNIQUE DE RECRUTEMENT |
Classement : | E2 (Méthodes de recrutement des entreprises) |
Documents numériques (1)
Quand les entreprises regardent au-delà des diplômes pour recruter Adobe Acrobat PDF |