Étude prospective des impacts des mutations de filière industrielle ferroviaire, sur l’emploi et les besoins de compétences
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Résumé
Les prévisions montrent que les effectifs devraient progresser de plus de 5 900 postes. Pour y parvenir, ce sont plus de 17 600 recrutements qu'il faut prévoir entre 2020 et 2030, dans différents domaines métiers tels que la production, la maintenance, la R&D, la qualité / sûreté, l'intégration, les méthodes, les achats et la supply chain.
Ces recrutements devraient concerner aussi bien les cadres que les techniciens et les opérateurs.
Ces recrutements devraient concerner aussi bien les cadres que les techniciens et les opérateurs.
| Auteurs : | Observatoire de la métallurgie |
| Date : | décembre 2020 |
| Pages : | 236 p |
| Mots-clés : | COMPETENCE PROFESSIONNELLE / GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES / INGENIEUR / PREVISION D'EMBAUCHE / PROFIL DE POSTE / TECHNICIEN / TRANSPORT TERRESTRE |
| Classement : | F4.7 (Construction ferroviaire - Construction navale - Industrie maritime ) |
