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C1 : Marché de l'emploi - prospectives |
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CIDJ | 2022Ce document dresse un panorama des métiers de l'énergie (nucléaire, renouvelable, gaz et pétrole) qui recrutent des profils de techniciens et d'ingénieurs dans les fonctions de production ou d'exploitation, de maintenance, de R&D, développement [...]Pôle emploi | novembre 2020Baisse du nombre de projets à recruter dans les secteurs comme l’hébergement-restauration et certains secteurs industriels. Par contre, 17% des établissements du secteur de la santé et l’action sociale envisagent de recruter plus que prévu. En c[...]Dans Le monde (N°24403)Jules Thomas 20/06/2023"Pourquoi les Français souhaitent-ils réduire la place du travail dans leur vie ? Dans le cadre du projet « Que sait-on du travail ? » du Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en col[...]75% des bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation entre 2017 et 2019 ont trouvé un emploi 6 mois après la fin de leur formation. Si la préparation d'un diplôme ou d'un titre certifié augmente la probabilité d'insertion rapide, les CQP e[...]La moitié (50 %) des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les trois premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés, un quart (26 %) à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois sur [...]DARES | novembre 2021Les métiers qui emploient le plus de jeunes sortants de leurs études initiales sont très différents selon le niveau de diplôme : -Pour les bac +2 à bac+3 : les métiers de la santé réglementés -Pour les bac+5 et bac+8 : emplois très qualifiés [...]Base de données qui donne accès à la nomenclature d'activités françaises (NAF) élaborée par l'Insee principalement en vue de faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Sa finalité est donc essentiellement statistique. Une v[...]Dans Le figaro (N°24395)26/01/2023Prévisions d'embauche par région. Des difficultés de recrutement sont à prévoir notamment dans l’Ouest et le Sud de la France. Certains métiers seront en tension. Chaque région affiche des besoins particuliers du fait de sa spécificité économiqu[...]Le ROME 4.0 a pour objectif de développer l’approche par compétences qui devrait aider à dépasser les fortes tensions de recrutement que connait actuellement le marché du travail. Dans le cadre du projet « Compétences 4.0 », la nouvelle versi[...]Anne-Sophie Bellaiche 01/02/2022Tous les secteurs et toutes les tailles d'entreprises, de toutes les géographies, sont en difficultés de recrutement. Ces tensions sont très visibles pour le secteurs des produits métalliques, l'agroalimentaire, les équipements et machines. En [...]DARES direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques | DARES | novembre 2023Au total, 8 métiers sur 10 sont en tension en 2022. Les tensions de recrutement augmentent fortement dans les métiers exercés au sein des secteurs affectés par les contraintes sanitaires en 2021 : c’est notamment le cas des métiers de l’hôtelle[...]Unédic ; Cabinet Elabe | mars 2024L’Unédic a interrogé les dirigeants et dirigeantes d’entreprise sur leurs perceptions de deux défis simultanés mais de nature différente : les transitions écologique et numérique. Les dirigeants d’entreprises déclarent en majorité (55%) être i[...]