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Eric Coder mars 2021Prévisions de recrutement par secteurs d'activités, les postes les plus nombreux à pourvoir, les postes les plus difficiles à pourvoir.
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Laurent Rousselle 01/02/2022Prévision d'embauches pour 2022 : classement par entreprise (effectif, les postes les plus nombreux et les plus difficiles à pourvoir)
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01/01/2023Les entreprises industrielles interrogées par l'Usine nouvelle prévoient un nombre d'embauches élevées pour 2023. Le classement des entreprises est présentée selon les critères suivants : le rang de l'entreprise, le nom de la société, les postes[...]
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France compétences | janvier 2021Liste de 20 métiers impactés par une évolution de leurs activités professionnelles et des compétences associées : Diagnostiqueur de produits matériaux et déchets issus des bâtiments, préparateur en déconstruction, technicien d’installation et d[...]
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Dans Rebondir (N°271)Céline Tridon janvier-février 2023De nombreux secteurs en tension en 2022 cherchent encore à embaucher en 2023. C’est le cas du numérique, des services, de la comptabilité et gestion, de l’industrie etc. Chacun regroupe divers métiers facilement accessibles. Toutefois, des op[...]
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Adecco Analytics | 2022Selon ce baromètre la dynamique du marché de l’emploi ne faiblira pas dans les douze mois prochains avec une prévision de plus de 4,5 millions de recrutements. L’apprentissage et le stage continueront de progresser. Mais les entreprises auront [...]
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APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | Septembre 2022Au troisième trimestre les entreprises affichent une baisse des intensions de recrutement des cadres face à l'incertitude économique.
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Solidarités nouvelles face au chômage | Avril 2021L’étude apporte des éclairages sur l’évolution des caractéristiques et du vécu du chômage au gré des changements de société et, depuis un an, de la crise sanitaire. Le baromètre affirme que le chômage est globalement une étape obligée du parcou[...]
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Flatchr | septembre 2022Étude réalisée sur la période du 1er janvier au 30 juin 2022. Cette étude est basée sur un échantillon de 800 entreprises. Les entreprises qui recrutent le plus sont le secteur du commerce, la production / logistique et l’hôtellerie & restauration.
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Eurogroupe Consulting | 2021Selon le baromètre, 68 % des dirigeants des grandes entreprises françaises se déclarent optimistes et 60 % voient la sortie de la crise d'ici la fin de l'année. Ils tablent sur une forte reprise de leurs activités à l'étranger alors que les effe[...]
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KYU Associés | Mars 2022Ce baromètre identifie les tensions en matière de recrutement dans les métiers et les secteurs de la deuxième ligne (commerce, transport, services) qui sont caractérisés par des conditions de travail très difficiles.
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France Travail | 2024Chaque année, France Travail adresse un questionnaire aux établissements afin de connaître leurs besoins en recrutement par secteur d’activité et par bassin d’emploi. Sur les 2,5 millions établissements entrant dans le champ de l’enquête, près d[...]
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07/02/2022Selon le baromètre emploi Synergie, les offres en CDI sont passées d'un niveau moyen de 70 000 annonces par semaine à 90 000 annonces au second semestre. Les commerciaux (agent immobilier, technico-commercial, ingénieur commercial, vendeur) sont[...]
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Site web du CEREQ Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications ; on y trouve les publications de l'organisme sur les métiers, les secteurs d'activité et l'emploi. Il est également possible à partir du site d'interroger le fonds à part[...]
site web
Le site d'emploi jobintree présente son baromètre des métiers pour lesquels les entreprises ont le plus de mal à recruter (enseignant, ergothérapeute, kiné...) et des métiers dans lesquels les candidats ont le plus de mal à trouver un emploi (co[...]
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CIDJ | Février 2024Regroupé en 6 grandes thématiques dont la transition écologique et la transformation numérique, ce guide présente les secteurs qui recrutent sous forme de fiches synthétiques comprenant des portraits sectoriels (tenant compte de l'évolution de l[...]
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01/02/2022Le Cese(Conseil économique, social et environnemental) a formulé en janvier 2022 20 préconisations visant à améliorer l'attractivité des métiers en tension, notamment en matière de conditions de formation et reconnaissance des compétences.
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Anne-Sophie Bellaiche 01/05/2022Les projets d’embauches se multiplient dans les entreprises. Pour attirer les candidats, elles doivent valoriser leur environnement de travail et les missions proposées. Quelques points forts sont abordés dans cette infographie : il est questio[...]
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France Stratégie | juin 2022Cette étude analyse les difficultés ressenties par les entreprises françaises lorsqu’elles envisagent de recruter. L’étude cherche à identifier si les facteurs pour expliquer ces difficultés, comme le métier, les qualifications recherchées, les[...]
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DARES | 2022Exploration de l’adéquation entre les compétences des candidats, les attentes des employeurs et les efforts de recrutement de ces derniers.
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Expectra - Groupe Randstad | octobre 2022Les offres d’emploi portant sur les métiers du numérique ont augmenté de 66% ces quatre dernières années, selon une étude de l’OCDE menée en partenariat avec le groupe d’intérim Randstad. Ces besoins liés à la numérisation de l’économie imposent[...]
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CEDEFOP Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | CEDEFOP Centre europeen pour le développement de la formation professionnelle | 01/2019Les emplois largement fondés sur des tâches routinières devraient diminuer, tandis que les emplois reposant sur les compétences du XXIe siècle, telles une excellente maîtrise de la lecture et de l’écriture, les TIC, la résolution[...]
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Site web sur les métiers du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement : informations sur les secteurs (chiffres clés, métiers en tension...), témoignages pour découvrir le quotidien des professionnels. Ce site présente les filièr[...]
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Dans Les échos (N°23830)Alain Ruello 09/11/2022L'emploi salarié dans le secteur privé montre sa capacité de résistance en France, défiant les prévisions et les modèles économiques d'avant le covid. Il a augmenté de 0,4 % au troisième, soit 89 400 postes supplémentaires.
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Présentation des fiches métier par domaine ou centre d'intérêt.
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IJ box | avril 2023Les difficultés de recrutement se manifestent par l’insuffisance et le manque de profils inadéquats du côté des candidats mais aussi par les conditions de travail, le déficit d'image, le manque de moyens financiers et l’accès au lieu de travail[...]
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Laurent Jeanneau septembre 2022Selon plusieurs études menées en France et aux Etats-Unis, les problèmes d'embauche seraient liés à la capacité des entreprises à proposer des conditions de travail plus attractives.
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france digitale | 2023Les startups sont aujourd'hui à l'origine de plus d'un million d'emplois, partout en France, et dans tous les secteurs. Des grandes écoles aux universités, en passant par les formations accélérées, tous les profils trouvent un emploi en startup.[...]
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LaborIa Explorer | mai 2024Dans le cadre d’une enquête sur le déploiement des systèmes d’intelligence artificielle dans les entreprises et les administrations le laboratoire de recherche-action « LaborIA Explorer » publie des résultats inédits sur les interactions humain[...]
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Les fiches métiers, classées par secteur, par niveau d'études et par affinités vous aideront à en savoir plus sur les missions, les compétences et les salaires des différents métiers Les fiches métiers regroupent des informations sur : le secte[...]
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Les étudiants et jeunes diplômés "regagnent peu à peu de la confiance" mais ont une perception "erronée" du marché de l’emploi, selon le palmarès 2021 des "entreprises préférées des étudiants et jeunes diplômés", réalisé par l’agence de communic[...]
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Irène Lopez 06/06/2022L’école de management du numérique « la Web School Factory », propose aux étudiants de présenter leur boulot idéal aux entreprises participantes au salon des étudiants. Un exercice plein d’enseignements pour les employeurs.
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12/09/2022Pôle emploi constate que la moitié des demandeurs d'emploi retrouvent un emploi dans un domaine professionnel différent de celui initialement recherché.
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Harris Interactive | Juin 2023Selon les Français, l’intelligence artificielle sera le facteur qui aura le plus d’impact sur le monde du travail dans les 5 prochaines années (pour 22 % d’entre eux), devant l’inflation (20 %) et le télétravail (16 %). Les Français sont partag[...]
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Aurélie Jeantet novembre 2022Dans le monde professionnel, les émotions peuvent être bénéfiques : elles motivent, aident à s'orienter et apportent de l'empathie. Le déni des émotions exposent les travailleurs à des risques pour leur santé mentale et entraine un coût social e[...]
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France compétences | juin 2024La Commission de la certification professionnelle a établi la liste annuelle des métiers considérés comme particulièrement en évolution ou émergents.
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DARES | janvier 2023Tour d'horizon des perspectives de recrutement d'ici à 2030, dans les régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occita[...]
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Dans Rebondir (N°265)Nathan Rayaume 01/02/2022LinkedIn a présenté une liste des 25 métiers pour lesquels la demande a le plus progressé en France : Responsable des opérations commerciales, responsable du développement, assistant facturation, conseiller clientèle, ingénieur en fiabilité de s[...]
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CIDJ | 2020Ce document présente les tendances générales du marché de l'emploi, les secteurs d'activités porteurs d'emploi : assurance, banque/finance, bâtiment / travaux public/ génie civil, commerce / vente / immobilier, défense / sécurité, énergie, envir[...]
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Cette enquête auprès des jeunes sorties de formation en 2017 s’intéresse au rôle que peuvent jouer ces jeunes dans la régulation des métiers en tension et permet également d'observer leurs parcours professionnel, et la succession des métiers oc[...]
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Centre Inffo ; Régions de France | Septembre 2022Cette brochure, éditée à l'issue du 18e Congrès des Régions de France présente les actions à déployer pour l’emploi en régions sous le prisme des métiers en tension et des transitions professionnelles.
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21/07/2022Ce dossier présente les nouvelles formes d’emploi : microentreprise, portage salarial, intrapreneuriat, etc., analyse l’évolution du marché de l’emploi et illustre par des témoignages les formes d’emploi les plus atypiques.
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Site pour tout connaitre sur la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement : les chiffres et les tendances, le référentiel des métiers, les certifications et les études publiées dont une étude sur les impacts des transf[...]
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Défenseur des droits | décembre 2021La 14e édition du Baromètre est issue d’une enquête menée auprès de la population active âgée de 18 à 34 ans, afin de connaitre la perception et les expériences des discriminations vécues par les jeunes dans l'emploi en France métropolitaine, ai[...]
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Pôle emploi ; Diversidays | juin 2022Publié par Pôle emploi selon l'indice Diversidays, ce baromètre donne les tendances 2022 de l'emploi dans le numérique. Il compare les écarts entre les différentes catégories de demandeurs d’emploi à l’échelle nationale et régionale, et celles [...]
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CIDJ | 2022Ce document dresse un panorama des métiers de l'énergie (nucléaire, renouvelable, gaz et pétrole) qui recrutent des profils de techniciens et d'ingénieurs dans les fonctions de production ou d'exploitation, de maintenance, de R&D, développement [...]
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Pôle emploi | novembre 2020Baisse du nombre de projets à recruter dans les secteurs comme l’hébergement-restauration et certains secteurs industriels. Par contre, 17% des établissements du secteur de la santé et l’action sociale envisagent de recruter plus que prévu. En c[...]
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Dans Le monde (N°24403)Jules Thomas 20/06/2023"Pourquoi les Français souhaitent-ils réduire la place du travail dans leur vie ? Dans le cadre du projet « Que sait-on du travail ? » du Laboratoire interdisciplinaire d'évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, diffusé en col[...]
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75% des bénéficiaires d'un contrat de professionnalisation entre 2017 et 2019 ont trouvé un emploi 6 mois après la fin de leur formation. Si la préparation d'un diplôme ou d'un titre certifié augmente la probabilité d'insertion rapide, les CQP e[...]
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La moitié (50 %) des 365 200 emplois vacants comptabilisés en moyenne sur les trois premiers trimestres 2022 dans le secteur privé correspondent à des emplois inoccupés, un quart (26 %) à des emplois nouvellement créés et 21 % à des emplois sur [...]
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DARES | novembre 2021Les métiers qui emploient le plus de jeunes sortants de leurs études initiales sont très différents selon le niveau de diplôme : -Pour les bac +2 à bac+3 : les métiers de la santé réglementés -Pour les bac+5 et bac+8 : emplois très qualifiés [...]
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Base de données qui donne accès à la nomenclature d'activités françaises (NAF) élaborée par l'Insee principalement en vue de faciliter l'organisation de l'information économique et sociale. Sa finalité est donc essentiellement statistique. Une v[...]
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Dans Le figaro (N°24395)26/01/2023Prévisions d'embauche par région. Des difficultés de recrutement sont à prévoir notamment dans l’Ouest et le Sud de la France. Certains métiers seront en tension. Chaque région affiche des besoins particuliers du fait de sa spécificité économiqu[...]
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Le ROME 4.0 a pour objectif de développer l’approche par compétences qui devrait aider à dépasser les fortes tensions de recrutement que connait actuellement le marché du travail. Dans le cadre du projet « Compétences 4.0 », la nouvelle versi[...]
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Anne-Sophie Bellaiche 01/02/2022Tous les secteurs et toutes les tailles d'entreprises, de toutes les géographies, sont en difficultés de recrutement. Ces tensions sont très visibles pour le secteurs des produits métalliques, l'agroalimentaire, les équipements et machines. En [...]
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DARES direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques | DARES | novembre 2023Au total, 8 métiers sur 10 sont en tension en 2022. Les tensions de recrutement augmentent fortement dans les métiers exercés au sein des secteurs affectés par les contraintes sanitaires en 2021 : c’est notamment le cas des métiers de l’hôtelle[...]
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Unédic ; Cabinet Elabe | mars 2024L’Unédic a interrogé les dirigeants et dirigeantes d’entreprise sur leurs perceptions de deux défis simultanés mais de nature différente : les transitions écologique et numérique. Les dirigeants d’entreprises déclarent en majorité (55%) être i[...]
