TECHNIQUE DE RECRUTEMENTSynonyme(s)méthode de recrutement |
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Dans Le figaro (N°24177)Corinne Caillaud 16/05/2022Pour attirer les talents, les entreprises doivent simplifier les procédures en ligne et être plus transparentes. Les personnes en quête d'emploi sont en effet avides d’informations sur la mission de l'entreprise, sa culture, mais elles veulent [...]
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DARES | février 2022Pour l'embauche d'un jeune, les principaux critères des recruteurs sont le dynamisme, la présentation, l’opérationnalité, la motivation, la disponibilité ou encore la formation. Les jeunes candidats sont le plus souvent recrutés via les candidat[...]
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Florine Galéron 16/10/2019Les compétences comportementales sont de plus en plus plébiscitées au moment de l'embauche. Pour les détecter, des logiciels dédiés ont même vu le jour chez Harmonie Mutuelle ou l'association Article 1.
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Dans Challenges.fr (-)rédaction de l'agence hREF 15/09/2021La gamification revisite l'entretien d'embauche classique en empruntant les codes des jeux. Escape game, challenges... Les candidats sont confrontés de manière ludique à une problématique qu'ils pourraient rencontrer au sein de l'entreprise. Cel[...]
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Ce guide insiste sur les spécialités des cabinets par secteur et fonction et indique également leur implantation par ville et par pays. Une rubrique particulière est consacrée aux chasseurs de têtes qui livrent leurs conseils et analyses sur la [...]
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JobTeaser | novembre 2020Baisse de l’importance accordée au diplôme, massification des CVthèques, essor du freelancing et de l’intelligence artificielle… Le rapport présente les résultats de l'enquête sur le recrutement, qui croise les points de vue de près de 11000 étu[...]
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Cet ouvrage sous forme de guide permet de maîtriser toutes les spécificités LinkedIn.
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Pôle emploi | juin 2020Cette étude met en avant les compétences attendues et les pratiques de recrutement dans les métiers de l’action sociale et de la santé. L’expérience professionnelle et les compétences comportementales sont prépondérantes dans les métiers de l’ac[...]
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DARES | juillet 2018Internet est mobilisé dans la moitié des recrutements en CDI ou CDD de plus d’un mois. La diffusion d’une offre d’emploi en ligne est la pratique la plus courante, tandis que la consultation des bases de profils par le recruteur est moins répand[...]
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APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | juin 2022On constate que 60 % des entreprises ont rencontré des difficultés de recrutement en 2023 bien que le marché de l'emploi des cadres reste dynamique. Pour la plupart d’entre elles la publication d’une offre d’emploi et la mobilisation du résea[...]
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Dans The conversation (-)Roland Rathelot ; Safi Mirna 18/12/2020La généralisation de l’envoi des CV pour candidater à des postes a permis l’essor des recherches expérimentales (appelées études par correspondance ou testing) qui reposent sur des manipulations ciblées du profil de candidats dans des CV fictifs[...]
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Dans Le monde .fr (-)Oriane Raffin 03/02/2022Face à la multitude de titres de niveau bac + 5, les employeurs et les recruteurs développent de nouvelles stratégies de sélection des jeunes diplômés. Ils sont obligées d’avoir recours à d’autres critères que celui du diplôme pour déterminer la[...]
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Monster | avril 2024Étude annuelle sur les attentes des candidats en matière de recrutement et les priorités des recruteurs. Comment les attirer ? Sont-ils toujours aussi difficiles ? Comment utiliser l’IA pour mieux recruter ? De nombreux employeurs ont déjà pris[...]
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Pôle emploi | février 2023De plus en plus d’entreprises incitent financièrement leurs collaborateurs à leur recommander des candidats issus de leur propre réseau personnel ou professionnel. Ce mécanisme permet de sécuriser et d’accélérer les recrutements auprès de person[...]
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CCI de France | janvier 2023Cette étude fait le point sur le recrutement de profils atypiques dans les entreprises et répond aux questions suivantes : Pourquoi ouvrir l’entreprise aux profils singuliers, non conventionnels ? Quels sont les freins à ce type de recrutement ?[...]
