Documents disponibles dans cette catégorie (36)
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France compétences | janvier 2021Liste de 20 métiers impactés par une évolution de leurs activités professionnelles et des compétences associées : Diagnostiqueur de produits matériaux et déchets issus des bâtiments, préparateur en déconstruction, technicien d’installation et d[...]
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Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers et qualifications de la métallurgie | avril 2021La mission a cherché à identifier les activités nécessaires au développement économique et à l'emploi de la branche Métallurgie. 7 activités indispensables à préserver ou à développer ont été identifiées: Les savoir-faire métallurgiques tra[...]
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Institut Mines Télécoms | 2020Ce baromètre identifie les tendances en matière de recrutement dans le secteur de l’industrie pour l’année en cours.
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KYU Associés | Mars 2022Ce baromètre identifie les tensions en matière de recrutement dans les métiers et les secteurs de la deuxième ligne (commerce, transport, services) qui sont caractérisés par des conditions de travail très difficiles.
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OPIIEC Observatoire Paritaire des métiers de l'Informatique de l'Ingénierie Et du Conseil | mars 2022Cette étude réalisée par l'OPIIEC prend en compte les nouveaux besoins en emploi et formation de la filière professionnelle de la biodiversité dans la mise en œuvre de solutions répondant à l’enjeu climatique et à l'effondrement de la biodiversité.
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La branche sport doit s'adapter à deux phénomènes : l'augmentation du marché et la diversification des pratiques. Avec la démocratisation et la massification de la pratique sportive, les structures du sports-loisirs sont amenées à travailler de[...]
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AFDAS les observatoires | juillet 2021La cartographie prospective des métiers et des compétences dans le sport propose une projection, métier par métier, des futures compétences-clés, qui permettra d’adapter les formations et les politiques sportives. Le document comporte trois par[...]
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Dans Le figaro (N°24121)William Plummer 11/03/2022Plus de 8 millions d'emplois, notamment qualifiés, seront à pourvoir sur la décennie. Les 5 métiers qui recruteront le plus : cadres administratifs, cadres commerciaux, infirmiers et sages-femmes, ouvriers qualifiés de manutention, ingénieurs [...]
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CIDJ | Février 2024Regroupé en 6 grandes thématiques dont la transition écologique et la transformation numérique, ce guide présente les secteurs qui recrutent sous forme de fiches synthétiques comprenant des portraits sectoriels (tenant compte de l'évolution de l[...]
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CEDEFOP Centre européen pour le développement de la formation professionnelle | CEDEFOP Centre europeen pour le développement de la formation professionnelle | 01/2019Les emplois largement fondés sur des tâches routinières devraient diminuer, tandis que les emplois reposant sur les compétences du XXIe siècle, telles une excellente maîtrise de la lecture et de l’écriture, les TIC, la résolution[...]
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Région Occitanie | 2022Le CPRDFOP est un document contractuel signé par l’Etat, la Région et les partenaires sociaux, qui a vocation à définir des priorités et des plans d’actions en matière d’orientation et de formation professionnelle (initiale et continue) pour une[...]
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Étude prospective destinée à cartographier les nouveaux besoins en emploi engendrés par les attentes des filières clientes mais aussi par les évolutions et innovations à venir dans le secteur du transport. L’étude pointe que les sept familles d[...]
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Quels sont les besoins en emploi pour soutenir la trajectoire de la France au cours des dix prochaines années ? Quels métiers s’avèrent d’ores et déjà en tension et quelles seront les compétences requises demain ? Comment anticiper les évolution[...]
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Ministère du Travail | mars 2021Ce rapport apporte des informations sur l'emploi dans le secteur de l'eau, les métiers en tension et des pistes de solutions pour couvrir les besoins de recrutement dans ce secteur qui va embaucher plus de 13 000 personnes d'ici 2025.
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Observatoire paritaire, prospectif et analytique des métiers et qualifications de la métallurgie | mai 2024Cette étude analyse les perspectives d’embauche des entreprises du secteur de l’industrie mécanique, elle présente les métiers de demain et l’évolution des formations au regard des besoins identifiés. Elle propose également, un accompagnement[...]
