Documents disponibles dans cette catégorie (42)
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Ce replay de la conférence-débat a été organisé à l’occasion de la publication des résultats des études lauréates répondant à l'appel à projets de recherche pour mieux comprendre les représentations qu’ont les professionnels de jeunesse sur les [...]
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APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | juin 2023Une part importante des cadres a obtenu une augmentation de leurs salaires en 2022 et la mobilité, aide cette dynamique. Toutefois, les inégalités salariales entre les femmes et les hommes cadres persistent.
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Ces fiches présentent des chiffres-clés et indicateurs permettant de connaître les candidatures en master sur le territoire, les propositions d’admission par les établissements d’un territoire et la formation finalement acceptée. Les indicateurs[...]
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Le présent document constitue un « bilan détaillé par académie de la procédure nationale de préinscription dans le premier cycle de l'enseignement supérieur via la plateforme Parcoursup » tel que prévu par la loi relative à l’orientation et à [...]
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Zohin, Liz 07/03/2022Cet entreprise a lancé l'an dernier deux formations, de préventrice et de diagnostiqueuse. Une façon de changer la donne entre des métiers très féminisés et d'autres très masculins. C'est une manière d'offrir des évolutions de carrières aux femmes.
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Julie Krassovsky Du 28 novembre au 4 décembre 2022Le sujet de l'égalité femmes-hommes a pris sa place dans les collectivités, à travers un poste dédié, qui reste néanmoins sous-doté.
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La Depp publie un document intitulé "Filles et garçons sur le chemin de l’égalité, de l’école à l’enseignement supérieur". Les données statistiques démontrent les différences en termes de parcours et de réussite, de choix d’orientation et de pou[...]
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Les différences d’orientation entre les filles et les garçons à l’entrée de l’enseignement supérieur
Les différences d’orientation persistent dans l’enseignement supérieur au regard des vœux exprimés lors de la session 2022 de Parcoursup y compris lorsqu’on considère des élèves ayant suivi les mêmes combinaisons de spécialités. Ces différenc[...]
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Les premières années de vie active des jeunes diplômés de master varient largement en fonction de la spécialité de la formation, des modalités d’accès ou de l’origine sociale des étudiants. La plateforme « Mon Master », mise en place pour la sé[...]
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APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | Février 2020Un écart de rémunération médiane de 8% subsiste si l’on compare les rémunérations des hommes et des femmes occupant les mêmes postes et ayant les mêmes caractéristiques.
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Claire Berthelemy 19/12/2023Cet article commente les résultats de l’étude sur les stéréotypes de genre. 80% des étudiants interrogés considèrent que les hommes et les femmes possèdent des compétences et des qualités professionnelles identiques. Pourtant les réponses de l'[...]
Article de presse
Jeanne Bigot 01/02/2023En France moins d'un étudiant en école d'ingénieurs sur trois est une femme. La réforme du bac peut expliquer cette situation. Cet article présente les différentes actions pour inciter les filles à s'orienter vers l'ingénierie.
Bulletin : texte imprimé
Les écoles d'ingénieurs sommées d'agir, Le monde campus
Supplément du monde N°2423101/12/2022
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Les classes préparatoires aux grandes écoles (CPGE) ont accueilli 81 200 étudiants à la rentrée 2022, un effectif en baisse et plus particulièrement en seconde année (3,8 %). Cette baisse globale concerne les effectifs des filières scientifiques[...]
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Claire Letroublon | juin 2024À la rentrée 2023, 157 200 étudiants sont inscrits en cycle ingénieur. Cet effectif diminue de 2,2 % en un an, mais progresse de 9,3 % en cinq ans. Le nombre de nouveaux entrants en 1ère année du cycle ingénieur baisse de 11,5 %, principalement [...]
