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Bulletin : document numérique
, Associations mode d'emploi
N°24201/10/2022Dans de nombreux territoires, les associations sont des partenaires essentielles de l’action publique. Favorisant le lien social entre les habitants, générant de nouvelles activités créatrices d’emplois et de services essentiels, les association[...]
Article : document numérique
Sophie Soykurt Du 31 octobre au 06 novembre 2022Dix questions-réponses sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux : structuration, caractéristiques, missions, modalités de recrutement, conditions d'accès, formations obligatoires, épreuves du concours, titularisation, ava[...]
Article : document numérique
Léa Girard 20/03/2023Les collectivités territoriales sont les acteurs clés de l'implantation d'établissements d'enseignement supérieur en région. Elles accompagnent et soutiennent ces structures qui en retour dynamisent et répartissent l'offre de formation sur leurs[...]
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OPIIEC Observatoire Paritaire des métiers de l'Informatique de l'Ingénierie Et du Conseil | Avril 2020Analyse régionale détaillée du secteur du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’événement. Dans un premier temps étude de l’impact métier et compétences et ensuite présentation des principales préconisations au niveau du recrutement, d[...]
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Morgan Philips Group | 2024Cette étude examine les différents aspects des rémunérations des métiers de l'industrie de la Santé, et plus particulièrement les secteurs de l’industrie pharmaceutique, les sociétés de dispositifs médicaux et les biotechnologies. Pour chacun [...]
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Dans Le BO (N°24)13/06/2024Les compétences sport de haut niveau, à l’exception de l’agrément des centres de formation des clubs professionnels (CFCP) sont transférées aux centres de ressources, d’expertise et de performance sportive (CREPS) ou, en l’absence de CREPS sur l[...]
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Ce rapport synthétise les échanges menés à l’occasion de la concertation lancée en septembre 2022 et élabore des propositions concrètes de la réforme en profondeur du service public de l’emploi. Les propositions formulées par la mission autour [...]
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Géraldine Langlois 13/03/2023C'est à travers le regard de deux professionnels de la santé publique que la problématique de la prise en charge, de l'accès aux soins et des risques laisse apparaitre une variation dans l'offre de soins, une disparité territoriale entre la métr[...]
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DARES | janvier 2023Tour d'horizon des perspectives de recrutement d'ici à 2030, dans les régions : Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté, Bretagne, Centre-Val de Loire, Corse, Grand Est, Hauts-de-France, Ile-de-France, Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occita[...]
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OEMA Observatoire de l'Evolution des Métiers de l'Assurance | décembre 2022Ce rapport d’étude compare et hiérarchise les difficultés de recrutement dans l’assurance. Parmi les métiers en tension on trouve : l’actuariat, les études techniques, la data sciences, la vente, la gestion et indemnisation des sinistres et le [...]
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Le réseau d’opérateurs régionaux Avenir Actifs est le seul habilité à délivrer le service public Mon CEP aux salariés du secteur privé (hors cadres) et aux travailleurs indépendants. Ces opérateurs sont sélectionnés et financés par France compét[...]
Article : document numérique
Isabelle Jarjalle Du 10 au 16 octobre 2022Assurant une mission de service public en matière d'environnement, de sécurité sanitaire, de pandémie par leurs nombreuses activités (analyse d'eau potable, surveillance sanitaire de la restauration collective, veille), les laboratoires départem[...]
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APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | avril 2023Le seuil symbolique des 300 000 recrutements de cadres a été franchi pour la première fois en 2022. En 2023, le volume des embauches cadres serait stable par rapport à 2022. La croissance économique 2023 est soumise à des incertitudes de différe[...]
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APEC Association Pour l'Emploi des Cadres | avril 2024En 2024, les recrutements de cadres continuent à progresser mais à un rythme ralenti (+2 %). Il prend appui sur les services à forte valeur ajoutée et l’industrie. Le commerce, la construction et certains services (immobilier) réduisent leurs [...]
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La filière des énergies marines renouvelable, compte actuellement près de 7 500 emplois et s’engage à atteindre 20 000 emplois de plus d’ici 2035. Des nouvelles formations et compétences sont nécessaires pour développer cette filière. Il est [...]
